劳动争议 父亲病危公司却不准假,法院这样判…… 员工父亲病危,公司不予批事假,引发劳动争议纠纷。该案经过一审、二审和再审,三级法院做出了一致判定:双方解除劳动关系,公司支付经济补偿金。 日前,安徽法院的这一判决引发讨论和关注。什么是员工休假的正确方... 12月03日评论 阅读全文
劳动争议 刚入职还没签劳动合同就受伤,算工伤吗?法院判了! 男子入职还未签订劳动合同 工作仅数小时就受伤 公司方不承认其为单位员工 那么损失该由谁来承担? 近日,浙江省平阳县人民法院审理了这起劳动争议纠纷案件。最终经过调解,公司方赔偿男子17.8万元。 案情回... 11月24日评论 阅读全文
劳动争议 员工午餐后去休息室第二天早上被发现死亡,能认工亡吗? 基本事实: 刘某于2015年11月至2017年3月17日期间与甲物业公司存在事实劳动关系,刘某负责水暖维修工作,工作时间为上午8:30至11:30,下午2:30至5:30。 2017年3月17日,刘某... 11月24日评论 阅读全文
劳动争议 当熟人关系遇上劳动关系,依法办事要谨记 现实中 人们在亲朋好友开办的公司中 工作的情形并不罕见 熟人关系固然会对工作 带来一些便利 但也可能导致一些法律风险 需要引起重视 案情简介 苏某和朱某系大学同窗,又是同宿舍“闺蜜”。大学毕业后,苏某... 11月24日评论 阅读全文
劳动争议 公司提供宿舍,员工却在外租房,公司需承担上下班途中工伤风险吗? 王公子系荣浩公司员工,公司为其安排了员工宿舍,但王公子居住了一段时间后,因交了女朋友,故自行在外租房居住。 2017年6月6日王公子上夜班,上班时间为0点至12点。6月5日23时52分许,王公子骑着电... 11月18日评论 阅读全文
劳动争议 实名认证的APP打卡记录,能否作为认定加班的证据? 【司法观点】 《劳动争议调解仲裁法》第六条规定:“发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果... 11月18日评论 阅读全文
工伤赔偿 签了工伤清结协议,还能主张一次性伤残就业补助金吗? 【司法观点】 员工与公司之间就劳动合同终止、工伤赔偿待遇达成的协议,是双方协商一致的真实意思表示,不违反法律、行政法规的强制性规定,且无证据证明存在欺诈、胁迫或者乘人之危等情形,双方在协议中约定的45... 11月18日评论 阅读全文
劳动争议 入职才4个月就离职,能否享受年终奖?结果出乎你意料!(高院再审) 王大明于2017年3月10日入职深圳某科技管理公司,合同期限自2017年3月10日起至2018年3月31日,试用期2个月。 公司向王大明发送的《任职邀请函》载明:聘用职位:资深房屋设计师4+;薪酬结构... 11月10日评论 阅读全文
工伤赔偿 工伤职工因严重违纪被解除劳动合同,是否影响工伤待遇? 案例分析 案 情 吴某系某公司的员工,签有无固定期限劳动合同,并缴纳各项社会保险,2013年8日吴某在工作中不慎将手臂割伤,被认定为工伤。2013年12月吴某被鉴定为十级伤残。2014年3月公司向吴某... 11月10日评论 阅读全文
工资福利 员工申请单位不用为其缴纳社保,却每月领取社保补贴!法院:不当得利!返还! 案件详情 2012年8月28日,史一龙入职北京蒙某运输公司,双方签订《劳动合同书》,合同期限到2018年2月28日。合同还约定甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,... 11月10日评论 阅读全文