【司法观点】 公司以女员工与案外人有不正当男女关系，严重违反公司规章制度为由解除双方劳动合同关系，但员工手册未具体明确解释不正当男女关系含义，认定不正当男女关系亦无合同和法律依据，员工不认可该理由，公...

《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲...