王耀荣于2000年11月28日进入江苏某餐饮集团公司工作，自2012年1月1日起为无固定期限劳动合同。 劳动合同约定从事管理岗位工作，公司可根据工作需要和业绩考核结果变动工作地点及岗位，...

【司法观点】 “三期”女员工确认其在入职X公司后另参与成立一家Y公司，并担任Y公司的董事，Y公司同时又是X公司的客户。 根据X公司提交的规章制度的规定，员工为正在与X公司发生业务往来的实体担任任何职务...

【基本案情】 深圳市某科技有限公司（下称X公司）与高某因竞业限制发生争议。 高某一审诉讼请求：X公司应一次性支付尚未支付的竞业限制补偿费共计1231999.99元。 深圳市南山区人民法院【（2019）...

王翊君于2018年5月8日入职上海英德公司处担任行政助理，双方签订了期限自2018年5月21日至2020年5月20日止的劳动合同，约定每月工资9,416.67元。 2020年2月19日，公司与王翊君商...

王一天是上海某物业管理公司员工，自2017年8月1日起被派往本市杨树浦路星外滩十号楼担任物业副主管。 2020年4月10日，公司书面通知王一天，告知：星外滩十号楼业主要求撤销物业主管编制，基于客观情况...

Q 招聘广告与入职后的实质工作内容、待遇等不同，员工怎么办？ A 答：员工有两个选择。 第一，员工可以主张按照招聘广告的条件履行劳动合同。招聘广告中约定的工作内容、薪酬待遇等属于用人单位承诺的法律行为...

【司法观点】 用人单位可以根据生产经营需要对劳动者进行调岗，但用人单位对劳动者的调岗应当符合下列条件：1.用人单位对劳动者的调岗是基于企业的生产经营需要；2.劳动者调整工作岗位前后的工资水平基本相当；...

【司法观点】 《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不...

员工不穿工作服，而是穿短裤上班被公司开除，法院支持吗？ 员工未按要求着装被辞退 据中国裁判文书网官网披露的一则民事判决书显示，丁某于2014年2月19日入职XX公司，担任会籍顾问。 因公司要求工作人员...