【司法观点】 在员工与同事发生冲突时，不应绝对认定冲突双方的劳动者均严重违反了用人单位的规章制度，需结合冲突的起因、冲突的经过和行为的后果来综合认定。冲突的起因并非是员工主动挑起事端，也并非是员工先动...
12月09日评论
劳动争议
被同事铁棍敲头后反击，公司能以严重违规解雇吗？
12月09日评论
劳动争议
12月09日评论
劳动争议
员工遮挡办公室摄像头被开除 法院：公司违法解雇应赔偿
近日，浙江省宁波高新技术产业开发区人民法院审结了一起因员工用塑料袋遮挡公司摄像头被开除引起的劳动合同纠纷。 基本案情 2011年4月，郑某找了一份跟单岗位的工作，并和公司签订劳动合同，约定劳动期限至2...
12月09日评论
劳动争议
公司能擅自调取工作手机中的数据吗？
公司能擅自调取工作手机中的数据吗？ 李小鱼是某公司销售业务员，入职时，公司为其配备了工作手机。2021年初，李小鱼向公司辞职，并交回工作手机。 近日，公司提起劳动仲裁，要求李小鱼赔偿损失。公司方面称通...
12月03日评论
劳动争议
签了无固定期限劳动合同，就是拿了“铁饭碗”吗？
老陈是A公司的一名老员工 在A公司工作了将近30年 凭借多年的工作经验 博得了一个不错的岗位——部门经理 并和公司签订了无固定期限劳动合同 自以为拿到了“铁饭碗”的老陈 一段时间过后，却被开除了 这是...
12月03日评论
劳动争议
父亲病危公司却不准假，法院这样判……
员工父亲病危，公司不予批事假，引发劳动争议纠纷。该案经过一审、二审和再审，三级法院做出了一致判定：双方解除劳动关系，公司支付经济补偿金。 日前，安徽法院的这一判决引发讨论和关注。什么是员工休假的正确方...
12月03日评论
劳动争议
刚入职还没签劳动合同就受伤，算工伤吗？法院判了！
男子入职还未签订劳动合同 工作仅数小时就受伤 公司方不承认其为单位员工 那么损失该由谁来承担？ 近日，浙江省平阳县人民法院审理了这起劳动争议纠纷案件。最终经过调解，公司方赔偿男子17.8万元。 案情回...
11月24日评论
劳动争议
员工午餐后去休息室第二天早上被发现死亡，能认工亡吗？
基本事实： 刘某于2015年11月至2017年3月17日期间与甲物业公司存在事实劳动关系，刘某负责水暖维修工作，工作时间为上午8：30至11：30，下午2：30至5：30。 2017年3月17日，刘某...
11月24日评论
劳动争议
当熟人关系遇上劳动关系，依法办事要谨记
现实中 人们在亲朋好友开办的公司中 工作的情形并不罕见 熟人关系固然会对工作 带来一些便利 但也可能导致一些法律风险 需要引起重视 案情简介 苏某和朱某系大学同窗，又是同宿舍“闺蜜”。大学毕业后，苏某...
11月24日评论
劳动争议
公司提供宿舍，员工却在外租房，公司需承担上下班途中工伤风险吗？
王公子系荣浩公司员工，公司为其安排了员工宿舍，但王公子居住了一段时间后，因交了女朋友，故自行在外租房居住。 2017年6月6日王公子上夜班，上班时间为0点至12点。6月5日23时52分许，王公子骑着电...
11月18日评论
劳动争议
实名认证的APP打卡记录，能否作为认定加班的证据？
【司法观点】 《劳动争议调解仲裁法》第六条规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果...
11月18日评论
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