【司法观点】 公司未足额支付女职工产假期间工资的，员工以公司未足额支付产假工资为由提出被迫解除劳动合同，符合法律规定，公司应向员工支付解除劳动合同经济补偿金。 【基本案情】 广东省深圳市龙岗区人民法院...

      山东法院民法典适用典型案例 外卖骑手与负责管理网络平台地区 业务公司间法律关系的认定 ——某贸易公司诉李某劳动争议案 裁判要旨 外卖骑手与网络平台或其外包公司之间的关系特征有别于传统劳动关...

【司法观点】 即将毕业的大专院校在校学生以就业为目的与用人单位签订劳动合同，且接受用人单位管理，按合同约定付出劳动；用人单位在明知求职者系在校学生的情况下，仍与之订立劳动合同并向其发放劳动报酬的，该劳...

近日 江西省南昌市西湖区人民法院 依法审结一起劳动争议纠纷案件 判决被告支付原告 工资961.42元 经济赔偿金20910.85元 王某： 我是一名销售，2017年3月入职某店 某店： 我们没和她签书...

  王耀荣于2000年11月28日进入江苏某餐饮集团公司工作，自2012年1月1日起为无固定期限劳动合同。 劳动合同约定从事管理岗位工作，公司可根据工作需要和业绩考核结果变动工作地点及岗位，...

【司法观点】 “三期”女员工确认其在入职X公司后另参与成立一家Y公司，并担任Y公司的董事，Y公司同时又是X公司的客户。 根据X公司提交的规章制度的规定，员工为正在与X公司发生业务往来的实体担任任何职务...

【基本案情】 深圳市某科技有限公司（下称X公司）与高某因竞业限制发生争议。 高某一审诉讼请求：X公司应一次性支付尚未支付的竞业限制补偿费共计1231999.99元。 深圳市南山区人民法院【（2019）...

王翊君于2018年5月8日入职上海英德公司处担任行政助理，双方签订了期限自2018年5月21日至2020年5月20日止的劳动合同，约定每月工资9,416.67元。 2020年2月19日，公司与王翊君商...

王一天是上海某物业管理公司员工，自2017年8月1日起被派往本市杨树浦路星外滩十号楼担任物业副主管。 2020年4月10日，公司书面通知王一天，告知：星外滩十号楼业主要求撤销物业主管编制，基于客观情况...