刘国兵与广东东睦新材料有限公司劳动争议一案

guanbin 2021年7月9日15:02:17
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刘国兵与广东东睦新材料有限公司劳动争议一案

当事人

上诉人(原审原告):刘国兵,男,1971年1月3日出生,汉族,住广东省江门市蓬江区************,公民身份号码:440************113。

被上诉人(原审被告):广东东睦新材料有限公司,住所地广东省江门市蓬江区*********。统一社会信用代码:914**********772XJ。

前审经过

东睦公司辩称,一审法院认定事实清楚,适用法律正确,应依法驳回刘国兵的上诉请求。
刘国兵向一审法院起诉请求:1.东睦公司支付刘国兵解除劳动关系经济补偿金143511.9元;2.东睦公司承担本案诉讼费。
一审法院经审理,判决:一、确认刘国兵与广东东睦新材料有限公司的劳动合同于2019年5月6日解除。二、驳回刘国兵的其他诉讼请求。一审案件受理费10元,减半收取5元,由刘国兵负担。
二审中,刘国兵提供如下证据:东睦(江门)粉末冶金有限公司在2013年5月15日出具的《收入证明》一份,拟证明刘国兵在东睦(江门)粉末冶金有限公司工作期间已经是销售科科长,约定月平均工资为10000元。后来在刘国兵与东睦公司的合同中已约定承认刘国兵的工作年限,故其岗位是不变的,在其入职东睦公司时就是销售科科长。针对刘国兵提供的上述证据,本院依法组织双方当事人进行了质证。东睦公司没有提供新证据。

本院查明

本院经审查认为,上述证据只能证明刘国兵在进入东睦公司之前即在东睦(江门)粉末冶金有限公司工作期间的职位及工资情况,在刘国兵与东睦公司的劳动合同中虽承认刘国兵在东睦(江门)粉末冶金有限公司的工作年限,但并没有承认刘国兵的工作岗位也是不变的。故上述证据对本案事实认定不具有关联性,本院不予采信。
一审法院查明的事实属实,本院予以确认。

裁判结果

驳回上诉,维持原判。

 

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