办公室退租让员工在家办公,后以员工旷工为由解雇合法吗?

guanbin 2021年7月16日15:41:05
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办公室退租让员工在家办公,后以员工旷工为由解雇合法吗?

司法观点

公司因办公场所退租而允许员工在家办公,且员工的主要工作内容系通过网络进行线上办公,在没有充分证据显示员工在吉林家中办公期间需要在深圳进行线下工作的情况下,在何处办公并未对工作造成实质不利影响。

公司在发出解除劳动合同通知前亦未通知要求员工必须返岗,即以旷工为由解除劳动合同,不具有合理及合法性,属于违法解除劳动合同,应当向员工支付违法解除劳动合同赔偿金。

基本案情】

广东省深圳市南山区人民法院【(2020)粤0305民初21578号】一审判决:深圳市某信息科技有限公司(下称X公司)支付王某违法解除劳动合同赔偿金54810.96元。

裁判要点

深圳市中级人民法院二审认为,本案为劳动合同纠纷。

双方确认系因X公司办公场所退租而允许王某在家办公,且王某的主要工作内容系通过网络进行线上办公,在没有充分证据显示王某在吉林家中办公期间需要在深圳进行线下工作的情况下,在何处办公并未对工作造成实质不利影响。

X公司在发出解除劳动合同通知前亦未通知要求王某必须返岗,即以旷工为由解除劳动合同,不具有合理及合法性,属于违法解除劳动合同,应当支付违法解除劳动合同赔偿金。

案例索引

深圳市中级人民法院(2020)粤03民终30601号。

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